O Eneagrama é um modelo de evolução do ser humano e encerra nele um conhecimento milenar.
O responsável pela introdução deste modelo no Ocidente foi George Ivanovich Gurdjief.
Do grego Ennea (nove) Gramma (letra/figura), a sua mandala é um círculo com nove pontos inscritos que correspondem a traços psicológicos ou comumente designados tipos de personalidade.
Para cada tipo do Eneagrama há comportamentos e atitudes característicos que revelam qualidades e talentos e também dificuldades e limitações.
Este sistema é largamente utilizado nas empresas para facilitar a compreensão destas tendências resultando numa mais valia na gestão de equipas e lideranças promovendo o aumento da produtividade e eficiência e transformando o ambiente de trabalho num local de maior tolerância e bem estar.